ÖNEMSİYORUZ

Temel ilkelerimizden biri, insanlarımızın refahına, toplumumuzun gelişimine ve çevrenin korunmasına olan bağlılığımızı vurgular.

Çalışan Refahı ve Avantajları

DAMAC, çalışan refahına ve deneyimine yatırım yapar – çalışan sağlığı, esenliği, fonlar ve profesyonel gelişimi önceliklendiririz. Sağlıklı ve memnun bir ekip, işe daha yüksek bir bağlılıkla yaklaşır ve iş hedeflerine ulaşmada çok daha donanımlı olur.

KSS ve Sürdürülebilirlik

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) ve sürdürülebilirliğe olan bağlılığımız, Hussain Sajwani DAMAC Vakfı'nda somutlaşmaktadır. Eğitime, toplumsal gelişim, çevresel koruma ve daha birçok alana yatırım yapıyoruz. Yeşil bina uygulamalarına ve etik iş yapış biçimlerine yönelik kararlılığımız, hizmet verdiğimiz toplulukların iyilik hâlinin başarımızla doğrudan bağlantılı olduğunun bilinciyle şekillenmektedir.

employees-recognised-at-the-first-damac-long-service-awards.jpg

ÇALIŞAN TAKDİRİ

Kültürümüzün temel unsurlarından biri olan çalışanlarımızı takdir etme yaklaşımımız, onların özverili çalışmasına ve sadakatine duyduğumuz değeri yansıtır. Bu doğrultuda, uzun hizmet ödülleri gibi özel ödül ve takdir programlarımızla çalışanlarımızın bağlılığını ve başarılarını kutluyoruz.

Çalışan Refahı ve Avantajları

Birlikte Çalışma Kültürü

Gelişen bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışanlarımızın refahına yatırım yapıyor, gelişimlerini önceliklendiriyor ve parçası olduğumuz topluma değer veriyoruz.

Meme Kanseri Farkındalığı
We are DAMAC – Özel Bölüm: CRM
We are DAMAC – Özel Bölüm: Proje Teslimi
We are DAMAC – Özel Bölüm: Hizmet Kahramanları
DAMAC Al Khair

ETKİLİ ETKİNLİKLER

Etkili bir toplum oluşturmanın, kendi ekibimizi ve kültürümüzü geliştirmekle başladığına inanıyoruz. Bu nedenle, kalıcı etki yaratan etkinlikler düzenlemeye devam ediyoruz.