МЫ ЗАБОТИМСЯ

Одним из важнейших направлений нашей работы является забота о благополучии сотрудников, поддержка развития общества и охрана окружающей среды.

Благополучие сотрудников и привилегии

DAMAC уделяет особое внимание улучшению качества жизни сотрудников, создавая условия для их здоровья, комфорта, личного роста и профессионального развития. Счастливая и мотивированная команда обладает большей вовлечённостью и готовностью достигать корпоративных целей.

Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие

Наша приверженность корпоративной социальной ответственности и принципам устойчивого развития находит своё отражение в фонде Hussain Sajwani DAMAC Foundation. Мы инвестируем в образование, развитие общества, охрану окружающей среды и многое другое. Кроме того, мы активно внедряем зелёные строительные технологии и придерживаемся принципов этичного бизнеса, понимая, что наше процветание невозможно без благополучия тех, для кого мы создаём ценность.

employees-recognised-at-the-first-damac-long-service-awards.jpg

Признание сотрудников

Оценка труда сотрудников — это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры, символизирующая нашу благодарность за их усердие и преданность Мы создаём програмы вознаграждений и признания, такие как награды за за долгую службу, чтобы отметить заслуги и достижения наших коллег.

Благополучие сотрудников и привилегии

Культура единства

Для создания процветающей рабочей среды мы инвестируем в благополучие наших сотрудников, уделяем внимание их развитию и чтим общество, частью которого являемся.

Осведомлённость о раке груди
Мы — DAMAC, специальный эпизод: CRM
Мы — DAMAC, специальный эпизод: Передача проекта
Мы — DAMAC, специальный эпизод: Герои сервиса
DAMAC Al Khair

Значимые события

Создание здорового общества начинается с поддержания нашей команды и корпоративной культуры, что способствует созданию позитивной и эффективной рабочей среды. Поэтому мы инициируем мероприятия, которые оставляют неизгладимое впчатление.