Nous Permettons Les Aspirations

L’un des piliers clés de la DAMAC est d’inspirer les individus à atteindre leur plein potentiel en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs.

Learning & Development

DAMAC provides a place to learn, share, grow, and evolve. DAMAC today heavily invests in its people, offering employees ample opportunities for training, mentorship, and career advancement.

Innovation

Innovation is the lifeblood of DAMAC. We cultivate curiosity, foster collaborative creativity, and ensure that our innovations are deeply rooted in the needs of our clients and partners. By leveraging cutting-edge technologies, we drive transformation, enabling us to turn bold ideas into impactful realities.

Entrepreneurial Mindset

We cultivate a spirit of innovation, risk-taking, and resilience, encouraging our team to think and act like entrepreneurs. This mindset fuels our ability to adapt swiftly to evolving landscapes and embrace challenges as opportunities.

AUTONOMISATION DES TALENTS

En offrant des programmes de formation diversifiés, nous élevons et autonomisons nos talents, assurant le succès continu de nos équipes.

Futurs Leaders

Adapté à l’équipe de vente, le programme se concentre sur la réalisation des objectifs et l’amélioration des compétences sur une période de six mois. Le programme des futurs leaders est conçu pour cultiver un pipeline de leaders commerciaux compétents qui peuvent stimuler la productivité, s’adapter aux changements du marché et inspirer continuellement leurs équipes.

New Age Manager

Le programme de gestion du nouvel âge, qui a fait l’objet d’une évaluation à l’échelle mondiale, intègre des outils de préparation au numérique, des études de cas de Harvard, des simulations commerciales, l’outil en ligne Birkman et du contenu numérique mondial de Learning Partners. Couvrant 50 heures sur 12 semaines, il comprend 15 points de contact numériques, des interactions en direct avec les dirigeants, et plus encore.

The Big Shift

Le grand changement se concentre sur le renforcement des compétences pour les nouveaux managers, améliorant leur capacité à se gérer eux-mêmes et leurs équipes efficacement grâce à l’apprentissage entre pairs, aux discussions de groupe, aux jeux de rôle, aux activités, aux quiz et aux sessions de questions-réponses.

DAMAC ACADEMY

Façonner l’excellence immobilière, DAMAC Academy offre un centre de connaissances adapté aux exigences uniques du secteur immobilier. L’académie fournit des solutions sur mesure conçues pour avoir un impact réel. Nous nous concentrons sur la création de cours qui équipent les professionnels avec les compétences essentielles et les outils nécessaires pour exceller dans le paysage immobilier dynamique. DAMAC Academy se distingue par ses résultats éprouvés, son adaptabilité dans un marché en évolution et une culture d’apprentissage collaboratif.

Disprz

DISPRZ est une plateforme d’apprentissage alimentée par l’IA conçue pour aider nos talents à améliorer leurs compétences techniques, professionnelles et personnelles grâce à des parcours soigneusement sélectionnés, des modules à la demande, des vidéos, etc. Avec plus de 350000 modules d’apprentissage disponibles dans votre langue préférée, il couvre des centaines de compétences pour soutenir l’avancement professionnel.

Fireside Chat

DAMAC Fireside Chat est une initiative où nous invitons divers départements de DAMAC à partager des informations sur leurs opérations et les rôles de chaque membre de l’équipe. Cette initiative fournit un aperçu détaillé de la façon dont chaque département fonctionne et contribue à l’organisation.

Fireside Chat par DAMAC: Épisode 1
Fireside Chat par DAMAC: Épisode 2
Fireside Chat par DAMAC: Épisode 3
Fireside Chat par DAMAC: Épisode 4
Fireside Chat par DAMAC: Épisode 5