نحنُ نُمكِّن الطموحات

أحد الركائز الجوهرية في داماك هو إلهام الأفراد لتحقيق كامل إمكاناتهم من خلال تزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة للوصول إلى أهدافهم.

التعلم والتطوير

توفر داماك بيئة مثالية للتعلم والمشاركة والنمو والتطور. تستثمر الشركة اليوم بشكل كبير في موظفيها، مقدّمًة فرصاً واسعةً للتدريب والإرشاد والتقدم الوظيفي.

الابتكار

الابتكار هو شريان حياة داماك؛ فنحنُ نعمل على تحفيز الفضول وتعزيز الإبداع التعاوني، مع ضمان أن تكون ابتكاراتنا متأصلة بعمق في احتياجات عملائنا وشركائنا. ومن خلال الاستفادة من أحدث التقنيات، نقود عملية التحول ونحوّلُ الأفكار الجريئة إلى واقع مؤثر.

عقلية ريادة الأعمال

نعمل على غرس روح الابتكار وتحمُّل المخاطر والمرونة في فريقنا، مع تشجيعهم على التفكير والعمل كروّاد أعمال. تُمكّننا هذه العقلية من التكيُّف سريعاً مع المتغيرات واعتبار التحديات فرصاً للنمو.

تمكين المواهب

من خلال تقديم برامج تدريبية متنوعة، نعمل على تعزيز قدرات مواهبنا وتمكينهم، مما يضمن استمرار نجاح فرقنا.

قادة المستقبل

مُصمم خصيصاً لفريق المبيعات، يركز البرنامج على تحقيق الأهداف وتنمية المهارات على مدار ستة أشهر. يهدف برنامج قادة المستقبل إلى إعداد جيل من قادة المبيعات المتميزينالقادرين على دفع عجلة الإنتاجية والتكيُّف مع تقلبات السوق، وإلهام فرقهم باستمرار.

المدير العصري

يجمع برنامج المدير العصري، الذي يستندُ إلى معايير عالمية، بين أدوات الاستعداد الرقمي، ودراسات الحالة من جامعة هارفارد، ومحاكاة الأعمال، وأداة بيركمان الإلكترونية، إضافة إلى محتوى رقمي عالمي من شركاء التعليم. يمتد البرنامج على مدار 50 ساعة خلال 12 أسبوعاً، ويشتمل على 15 نقطة تواصل رقمية وتفاعلات قيادية مباشرة وغيرها من المزايا.

التحوّل الكبير

يركز برنامج التحوّل الكبير على تطوير مهارات المديرين الجدد، لتعزيز قدرتهم على إدارة أنفسهم وفرقهم بفعالية من خلال التعلُّم المشترك بين الزملاء، والنقاشات الجماعية، وتمثيل الأدوار، والأنشطة، والاختبارات القصيرة، وجلسات الأسئلة والأجوبة.

أكاديمية داماك

تشكيل التميز في قطاع العقارات هو ما تسعى إليه أكاديمية داماك؛ إذ توفر مركزاً معرفياً مُصمماً خصيصاً لتلبية المتطلبات الفريدة لصناعة العقارات. تقدِّمُ الأكاديمية حلولاً مخصصة تهدف إلى تحقيق تأثير ملموس في الواقع العملي، مع تركيزنا على تطوير دورات تدريبية تزود المتخصصين بالمهارات والأدوات الأساسية للتفوق في سوق العقارات الديناميكي. وتتميز أكاديمية داماك بنتائجها المثبتة، وقدرتها على التكيف مع تغيرات السوق، وثقافة التعلم التعاونية.

Disprz

DISPRZ هي منصة تعلُّم مدعومة بالذكاء الاصطناعي، صُممت لمساعدة مواهبنا على تحسين مهاراتهم التقنية والمهنية والشخصية من خلال مسارات تعليمية مُنسّقة بعناية، ودورات عند الطلب، وفيديوهات تعليمية، والمزيد. مع توفر أكثر من 350,000 وحدة تعليمية قصيرة بلغتك المفضلة، تغطي المنصة مئات المهارات الداعمة للتقدم الوظيفي.

Fireside Chat

مبادرة Fireside Chat هي مبادرة ندعو من خلالها مختلف الأقسام في داماك لمشاركة رؤاهم حول آليات عملهم والأدوار التي يقوم بها كل عضو بالفريق. توفر هذه المبادرة نظرة شاملة توضح كيف يعمل كل قسم ويساهم في نجاح المؤسسة.

Fireside Chat: الحلقة 1
Fireside Chat: الحلقة 2
Fireside Chat: الحلقة 3
Fireside Chat: الحلقة 5
Fireside Chat: الحلقة 6